一 | 8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。威莱今天宣布了其2018年12月的交付结果。有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。截至2018年12月31日，威莱7辆电动SUV ES8车交付11348辆，其中3318辆于12月交付。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。伟来创始人、董事长兼首席执行官李斌表示：“2018年，ES8交付了11348辆汽车，超过了我们上市公司第一年的目标。
二 | 2018年对我们来说是一个里程碑年。我们生产和交付了超过11000辆ES8车辆。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。在接下来的一天里，我们发布了一款高性能长寿命智能电动SUV ES6。我们将继续为用户提供优质的产品和全面的服务，不断开拓市场，进一步提高潍莱开发经营的系统效率。
三 | 另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。此前，小鹏汽车的创始人何晓鹏在朋友圈中表示，今年新汽车制造企业中没有人能够交付1万辆。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。为此，威莱创始人李斌在威莱深圳中心开幕式上对媒体表示，他可以和小鹏打赌，威莱一定能交付1万辆汽车。如果有人输了，他会赌对方的车。
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Published on:19:16:21
